De meilleures interactions
De meilleurs milieux de travail
De meilleurs résultats
Créez un lieu de travail plus sain et mettez fin aux comportements coûteux
Votre entreprise est-elle aux prises avec des comportements inadéquats de la part de certains employés? Il est temps d’y mettre un terme. Découvrez comment PeerSpheres peut vous aider à créer un lieu de travail plus sain et rentable en favorisant l’engagement, la productivité et le bien-être.
Un outil essentiel pour évaluer et améliorer
le bien-être des employés, la culture du lieu de travail et la performance organisationnelle.
Les comportements inappropriés coûtent des milliards
de dollars aux entreprises
chaque année.
Les pertes entraînées par le manque de civisme, l’intimidation, l’injustice, la dépression, l’anxiété et la perte de motivation se chiffrent à environ
9 billions $.
Exploitez la puissance de l'IA pour obtenir une image complète de la santé de votre organisation en temps réel.
Fondé sur le concept de la rétroaction à 360 degrés, le programme utilise notre plateforme d'IA exclusive pour cartographier la qualité des interactions des employés au niveau local ou global, ainsi que par département, équipe, région ou même secteur d'entreprise.
Évaluez la nécessité d'améliorer les communications, la formation et autres types d'initiatives.
Détectez et réglez rapidement les problèmes.
Comprenez facilement les tendances.
L'expérience PeerSpheres
Bien plus qu'un simple outil de sondage
Téléversement d'utilisateurs rapide et facile
Valorisez vos employés, demandez leurs commentaires
Questionnaires ciblés conçus pour effectuer une rotation automatique
Gestion automatique
de la participation
Sélection automatique d'évaluateurs
Introspection et évaluation par
les pairs
Rapports efficaces pour utilisateurs et gestionnaires
Reconnaissance automatique des employés
Découvrez comment PeerSpheres peut contribuer au succès de votre entreprise.
Fonctionnement
Cueillette de données auprès des collègues, des subordonnés et des superviseurs
Basé sur le concept de la rétroaction à 360 degrés
Plateforme évolutive et personnalisable
Facile d'utilisation
Déploiement rapide : aucune intégration de systèmes n'est nécessaire
Exécution en moins de 15 minutes
Nécessite peu de ressources internes
Analyse et cartographie de la qualité des interactions
Plateforme exclusive et sécurisée basée sur 1 million de lignes de code source
Informations exploitables en temps réel
Milliers de points de données capturés, assemblés et livrés en quelques nanosecondes
Plateforme accessible depuis un ordinateur de bureau ou un téléphone portable
Permet de se conformer aux réglementations
Production de rapports efficaces et accès à des tableaux de bord simples et conviviaux
Accès à 25 rapports et tableaux de bord
Rapports simplifiés et intuitifs
Comparaison facile des données
Données factuelles pour guider les décisions de gestion, réduire les risques et éviter les pertes
Évaluations équitables et impartiales des employés
Mobilisez vos employés
en leur donnant la parole
Un processus d’amélioration du lieu de travail qui motivera votre équipe.
Obtenez leurs commentaires de façon anonyme
Renforcez votre action par des commentaires positifs
Aidez à développer les leaders
Encouragez l’esprit de mentorat
Soulignez les réalisations
Favorisez l’adhésion et l’engagement
Fournissez des évaluations justes et précises
Facilitez la gestion du changement
Prenez des décisions éclairées et créez
un lieu de travail plus sain
PeerSpheres aide vos gestionnaires grâce à des données précises et en temps réel sur les performances et la satisfaction des employés.
Améliorez la qualité des interactions
Recevez une alerte précoce des problèmes au sein de vos équipes
Stoppez les comportements inappropriés avant qu’ils ne deviennent toxiques
Déterminez les employés peu performants et prenez rapidement des mesures
Reconnaissez les employés exceptionnels sur la base de commentaires précis
Obtenez des preuves à l’appui pour les protocoles de licenciement
Contrôlez les coûts et minimisez les risques lors du licenciement d’employés
Améliorez l'engagement
et haussez la productivité
et les bénéfices
Détection précoce des comportements problématiques
Diminution de l'adhésion
aux valeurs et à la culture
Incivilité (intimidation)
Discrimination
Intimidation
Harcèlement
Amélioration des interactions
Meilleure qualité de travail
Plus d'innovation
Amélioration des valeurs et
de la culture de l'entreprise
Hausse de l'engagement
Meilleure santé mentale
Réduction des coûts
Temps de gestion des litiges
Réclamations d'assurance-maladie
Indemnités pour accident du travail
Coûts des litiges et des règlements
Présentéisme et absentéisme
Recrutement et roulement du personnel
